Ziele
- Die Gleichstellung der Geschlechter und sexueller Orientierungen ist im Kanton Freiburg in allen Bereichen Realität.
- Es ist nicht nur eine Frauenfrage; auch Männer wollen sich vom Korsett der traditionellen Rollen befreien und verpflichten sich politisch zur Gleichstellung.
Massnahmen
- Entwicklung von Massnahmen zur Bekämpfung von geschlechtsspezifischer, sexueller und rassistischerDiskriminierung und von LGBTIQ-Personen: Identifizierung und Überwachung von Diskriminierung, Sensibilisierung, Schulung.
- Stärkung der Wahlfreiheit durch Überwindung von Geschlechterstereotypen und Stereotypen in Verbindung mit der sexuellen Ausrichtung in der Familie, in der allgemeinen und beruflichen Bildung und am Arbeitsplatz.
- Systematische Umsetzung der Lohngleichheit für Männer und Frauen durch verbindliche Analyse und Überwachung der Löhne.
- Durchführung von Kampagnen zur Bekämpfung von Geschlechterstereotypen bei Berufs- und Ausbildungsentscheidungen.
- Anpassung und Systematisierung der individuellen Assistenzdienste (häusliche Pflege, medizinisch-soziale Unterstützung, ambulante Dienste).
- Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Infrastruktur für Frauen, insbesondere junge Mütter, Förderung flexibler Arbeitsmodelle, Zugang der Frauen für Kaderstellen, Erhöhen der Verträglichkeit Familie – Beruf, Überprüfung der Lohngleichheit.
Spezifische Massnahmen auf kommunaler Ebene
- Einführung von Labels (z.B. “trans welcome”) um die Gemeinden als integrative Arbeitgebersichtbar zu machen und zu positionieren.
