L’égalité entre les genres et les orientations sexuelles est une réalité dans le canton de Fribourg dans tous les domaines.
Ce n’est pas simplement une question féminine, les hommes aussi veulent se libérer du corset que les rôles traditionnels leur imposent et s’engager politiquement pour l’égalité.
Mesures
Développement de mesures de lutte contre les discriminations de genre, sexuelle, raciales et contre les personnes LGBTIQ : identification et monitorage des discriminations, sensibilisation, formation.
Garantie de la liberté de choix grâce au dépassement des stéréotypes de genre et liés à la sexualité au sein de la famille, dans l’éducation, la formation professionnelle et au travail.
Application systématique de l’égalité salariale entre hommes et femmes par une analyse et un contrôle contraignant des salaires.
Mise en place de campagnes de lutte contre les stéréotypes de genre lors des choix professionnels et de formation.
Adaptation et systématisation des services d’assistance individuelle (soins à domicile, soutien médico-social, services ambulatoires).
Amélioration des conditions et des infrastructures de travail pour les femmes, en particulier les jeunes mères : promotion de modèles de travail flexibles, accès des femmes aux postes de direction, meilleure compatibilité entre la famille et la carrière, examen de l’égalité salariale.
Mesures spécifiques au niveau communal
Adoption de labels (par exemple « trans welcome ») visibilisant et positionnant les communes comme employeuses inclusives.
